Het CFP Green Buildings Congres 2018: We Are The World Met Katja Schuurman
Geschreven op 13-8-2018 - Erik van Erne. Geplaatst in Agenda, Bouwen-Klussen
Zie ook: Green Buildings Event 2021: Building Change by CFP Green Buildings
Duik met ons in een wereld van innovatie en geniet van een unieke blik in de toekomst. Dit jaar zal het CFP Green Buildings Congres plaatsvinden op 13 september in Het Koninklijk Instituut voor de Tropen (KIT).
We are the World. Door circulariteit, energielabels, smart technology, algoritmen en bitcoins vergeten we soms waar het om gaat: gelukkige, gezonde en veilige mensen. De sprekers van Green Buildings Congres 2018 nemen je mee in dit vraagstuk.
Er komen wederom een 3-tal bekende key-note sprekers die een vernieuwde kijk geven op verduurzaming, ondernemen binnen een circulaire en inclusieve economie.
Centraal staan de 40 startups die tijdens de Innovation Challenge de nieuwste concepten, producten en ideeën met betrekking tot duurzaamheid en die met name concreet bijdragen aan het verduurzamen van gebouwen zullen pitchen.
De beste drie pitchers zullen worden beloond met een prijs waarvan het beste idee wordt bekroond met de Innovation Challenge Award 2018.
Het Green Buildings Congres 2018 op 13 september in het Koninklijke Instituut voor de Tropen verwelkomt een aantal aansprekende keynote-speakers. Eén van hen is Katja Schuurman. Zij is actrice, zangeres en presentatrice en bijzonder begaan met het lot van onze planeet en in het verlengde daarvan haar bewoners.
Het is geen toevalligheid dat Katja Schuurman is gevraagd als keynote –speaker. Zij is de initiatiefneemster van Return to Sender. Dit initiatief verkoopt handgemaakte producten van vrouwen uit de armste regio’s van de wereld met als doel: armoedebestrijding. Op deze manier is het mogelijk om de plaatselijke economie te stimuleren door werkgelegenheid te creëren voor de makers, die met eerlijke lonen, goede werktijden en goede werkomstandigheden worden beloond.
Andere belangrijke aandachtspunten bij Return to Sender zijn scholing van de nieuwe generatie vrouwen die op die manier ook weer een goede kans maken op een baan door het volgen van een beroepsopleiding. “Op die manier bestrijden we armoede door werk te genereren, maar ook door de nieuwe generatie een kans te geven op een baan. We zijn actief in tien verschillende landen en goed voor ruim 7.000 banen en meer dan 2 miljoen producten”, zegt Schuurman deze middag in september graag van de gelegenheid gebruik maakt om haar project toe te lichten, maar ook om uit te leggen wat haar zo raakt rond de hele discussie over climate change.
Zij voelt zich thuis bij het thema van deze middag ‘We are the World’. “Ik voel me wereldburger en denk helemaal niet in hokjes. Ik voel me letterlijk verbonden met de wereld. Het is een toevalligheid dat ik aan deze kant van de aarde ben geboren. Ik ben hier niet alleen voor mijn eigen geluk. Ik voel het als een verplichting; nee, eigenlijk meer als een soort vanzelfsprekendheid dat ik mijn best doe om mijn bijdrage te leveren voor een betere wereld. En het zijn juiste de mensen in de landen waar wij actief zijn met ons project die de meeste gevolgen ondervinden van de climate change.”
Eén van de andere keynote sprekers op het CFP Green Buildings congres is filosoof, TED-spreker en impact investor Ruud Veltenaar. Hij neemt zijn toehoorders met de nodige dosis humor mee in een verhaal over drie fundamentele en diep ingrijpende crises, die uiteindelijk uitmonden in een betere wereld. Zijn betoog zet zijn toehoorders ongetwijfeld aan het denken.
“We bevinden ons in een periode van transformatie naar een volgende fase in onze beschaving, waarbij de focus verschuift van welvaart naar welzijn en van ik naar wij. Dat is niet een revolutie, maar een evolutie. Bedrijven die primair denken en handelen in aandeelhouderswaarde, zonder aandacht voor het creëren van sociale en ecologische waarde, zijn ten dode opgeschreven.
Neem een multinational als Unilever, die openlijk toegeeft dat 60 procent van de producten als ‘ongezond’ kan worden bestempeld. De consumenten zullen zich steeds meer van dit soort bedrijven afkeren en deze organisaties zullen zich langzaamaan steeds meer gaan realiseren dat ze er niet alleen zijn om geld te verdienen om hun aandeelhouders tevreden te houden, maar dat ze een verantwoordelijkheid hebben om te komen tot een betere maatschappij. Dat betekent ook dat het Angelsaksische model op de schop moet.
Bedrijven willen zo veel mogelijk geld verdienen, maar ik ben ervan overtuigd dat de mores van de vrije markt zich niet goed verhoudt met de belangen van onze planeet en samenleving.”
Veltenaar is ervan overtuigd dat er crisis nodig is om te komen tot de ‘betere wereld’. Volgens de filosoof/friskijker gaan we alleen over tot een fundamentele gedragsverandering op het moment dat we als soort worden getroffen door een crisis die groter is dan onszelf. “Kijk naar roken. De meeste mensen stoppen pas als ze zelf worden geconfronteerd met longkanker. En ben je je baan kwijt, dan pas ben je bereid om verder te kijken. Tot die tijd blijven de meeste mensen hangen in hun oude patroon.
In de 21e eeuw zullen we gelijktijdig een drietal crises het hoofd moeten bieden: de klimaatcrisis, de sociaal economische crisis en de spirituele crisis. Om te beginnen bij de eerste, de klimaatcrisis. Daar zitten we nu al middenin. En het wordt erger dan de politici ons voorhouden. Onderzoeken wijzen uit dat we deze eeuw niet met 1,5 graad (Parijs), maar naar een opwarming van 3 tot 5 graden rekening moeten houden. De focus zal snel verschuiven van de illusie van kantelen naar ‘damage control’.
De tweede crisis is de sociaal economische. De werkende middenklasse in Europa, te beginnen bij Engeland, met dank aan de Brexit, ‘zakt door de hoeven’. Frankrijk en Italië zullen snel volgen. En voor alle landen en bedrijven geldt dat de verduurzaming van de maatschappij serieus gaat geld kosten. Dat kan onmogelijk met gesloten portemonnee.”
Naar verwachting gaan we 15 tot 25 procent in welvaart achteruit en moeten de meeste bedrijven zich voorbereiden op meer regulering van de overheid en lagere winsten. En de overheid vragen om subsidies te verstrekken voor de verduurzaming van producten en diensten is immoreel. Er is de afgelopen decennia voldoende geld verdiend en dividend uitgekeerd aan de aandeelhouders en de hand nu ophouden bij de overheid getuigt van weinig moreel besef. Ten slotte krijgen we ook steeds meer te maken met de spirituele crisis. Toenemende druk op werknemers, gestuurd vanuit spreadsheets en Key Performance Indicators, om nog beter te presteren lijkt de grenzen van het menselijke bereikt te hebben. Nu al is ruim 30 procent van de mensen met burn-outverschijnselen te vinden bij jongeren onder 30 jaar. Als je alleen werkt voor je salaris, maar je eigenlijk geen idee hebt waarvoor en waarom je werkt, ga je op termijn onderuit. Mensen gaan andere keuzes maken.”
Toch is de toekomst volgens Veltenaar niet zo zwart als het lijkt. “Onder druk wordt alles vloeibaar en als je ziet dat er door verandering een betere wereld ontstaat, dan ben je bereid om mee te veranderen. Als voorbeeld noemt hij ons voedingspatroon. “Altijd maar meer en ‘maximise me’, daar worden we niet beter van. Langzaamaan realiseren we ons dat we naar een hogere kwaliteit voedsel moeten. Zo’n besef komt er ook op gebied van persoonlijkheidsontwikkeling. Het gaat steeds meer over de vraag hoe waardevol jouw bijdrage is aan de maatschappij. Dat kan middels betaald werk, maar in de toekomst ook onbetaald met een basisinkomen. Het gaat om een fundamentele verandering van mindset, zodat we het goede voorbeeld kunnen geven aan onze kinderen en volgende generaties. Maar die veranderende mindset komt er alleen op het moment dat we door crises ertoe gedwongen worden. So, never waste a good crisis.” Ruud Veltenaar
Ezekiel Ole Katato is de derde keynote spreker.Als Masai leider in Kenia ervaart Ezekiel Katato als geen ander de gevolgen van klimaatverandering. Door de droogte zijn hij en zijn stam 700 kilometer naar het noorden van Kenia gelopen, in de hoop om daar het vee te eten te kunnen geven. Maar de regen bleef uit. Daarnaast is Ezekiel niet alleen Masai-leider maar ook spiritueel leider. Hij organiseert samen met MasterPeace Nederland tochten in Kenia om mensen te inspireren, stil te laten staan bij het leven, vertrouwen te geven en samen te werken aan vrede.
