google.com, pub-1373830308765288, DIRECT, f08c47fec0942fa0

Anders Bekeken

Diversity Day: Jezelf Zijn Werkt! We Are Family! – Verschil Verrijkt by SER

Geschreven op 21-9-2021 - Erik van Erne. Geplaatst in Agenda, Int. Samenwerking Facebooktwitterredditpinterestlinkedintumblrmail

Update 30 juni 2022: Verschil Verrijkt! Niet alleen op je werk, maar overal en altijd. Als er ruimte is voor de ander, kan iedereen een unieke bijdrage leveren. Zo vormen we samen een sterk geheel.

Op Diversity Day organiseren bedrijven een eigen activiteit om aandacht te vragen voor inclusie en diversiteit. Zo zetten we samen een stap in de goede richting: een maatschappij waarin we ieders unieke talenten waarderen en benutten.

We streven naar een samenleving die staat voor verbondenheid en het respecteren van verschillen. Onder het motto “Verschil Verrijkt” zetten we een ieder er actief toe aan om de verschillen te waarderen en ieders unieke talenten te omarmen en benutten.

Uit onderzoek blijkt echter dat Nederlanders het gevoel hebben dat polarisatie juist toeneemt. Tegenstellingen nemen toe, discussies worden pittiger en de nuance lijkt verloren te gaan. Kortom: mensen komen steeds harder tegenover elkaar te staan. Tijdens Diversity Day pleiten wij voor verbondenheid. Mét ruimte voor verschil; alleen dan kunnen we de kracht van diversiteit benutten

21 september 2021: Op initiatief van de Sociaal Economische Raad (SER) wordt Diversity Day dit jaar georganiseerd op 5 oktober.

SER voorzitter Mariëtte Hamer trapt af met de webinar Diversiteit in de top: waar wachten we nog op?. Daarna volgt o.a. een online college ‘Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein’, gericht op mannelijke leiders bij bedrijven en instellingen.

In dit college worden nieuwe inzichten uit de wetenschap gekoppeld aan de werkpraktijk. De experts prof. dr. Iris Sommer en drs. Vréneli Stadelmaier zullen in een uur tijd de wetenschappelijke inzichten rondom de werking van hersenen van mannen en vrouwen vertalen naar wat dat betekent op de werkvloer.

Diversity Day is een dag van verbondenheid waarin diversiteit wordt omarmt en ons laat zien dat een mix van mensen met een verschil in culturele afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd, gender of arbeidsvermogen positief werkt! Samen komen we verder! En laten we niet vergeten dat wij uiteindelijk allemaal elkaars familie zijn, wij zijn er om elkaar te helpen.

Hoe mooi is het dat deze dag muzikaal omlijst wordt door het speciaal voor deze dag opgenomen nummer ‘We are family!’ Topvrouwen heeft de Hermes House BIG Band gevraagd dit nummer uit te brengen op Diversity Day! Al meer dan 35 jaar maakt deze Rotterdamse studentenband feestelijke covers waarmee zij in binnen- en buitenland de top van hitparades hebben bereikt, zo ook me de track  ‘I Will Survive’. Inmiddels zijn er meer dan 100 (oud) bandleden. De muziek zorgt voor de verbinding in dit diverse gezelschap.

Speciaal voor het nummer ‘We are family’ hebben de jongste en oude bandleden hun krachten gebundeld. Samen staan ze sterk en geven ze deze dance-classic een eigentijdse betekenis; “Get up everybody and sing!”  Wellicht leuk om te weten is dat ook Michiel Muller (CEO Picnic) in de band heeft gespeeld, evenals Leon Dijkstra (CEO Eden Hotelgroep), Mickey Adriaansens (CEO Twijnstra Gudde) en topadvocaat Michelle de Rijke. Maar ook Agnes Gosling en Jaap Siewertsz van Reesema, winnaar van de X-factor en samen met Sander Schimmelpenninck oprichter van de Zelfspodcast.

‘We are family!’ “brings in the good feeling” en dat kunnen we in deze tijd, waarin COVID -19 ons aardig in de houdgreep heeft, ook goed gebruiken. Op 6 oktober is het nummer te beluisteren op radiostations die diversiteit omarmen en de luisteraar herinnert aan het motto van Diversity Day: jezelf zijn werkt!

Pas wanneer je jezelf bent, kun je je talenten optimaal benutten. Niet alleen op je werk, maar overal en altijd. Als er ruimte is voor de ander, kan iedereen een unieke bijdrage leveren. Zo vormen we samen een sterk geheel.

Op Diversity Day organiseren bedrijven een eigen activiteit om aandacht te vragen voor diversiteit. Zo zetten we samen een stap in de goede richting: een maatschappij waarin we ieders unieke talenten waarderen en benutten.

Één Reactie

  1. Erik van Erne zegt:

    5 oktober 2021 om 18:23 | Permalink

    Jezelf zijn werkt – Aflevering 1 ‘Ik ben Mo’

Plaats zelf een reactie:

(U heeft ruimte voor 400 tekens)

Categorieën

  • Afval (4)
  • Agenda (3.460)
  • Biologisch (121)
  • Blog Action Day (57)
  • Bouwen-Klussen (946)
  • Communicatie (382)
  • Cradle to Cradle – Circulair (1)
  • Design (245)
  • Dieren (182)
  • Donald Trump (3)
  • Duurzaam (7)
  • Educatie (353)
  • EEN-Armoede (252)
  • Energie en Besparing (3.804)
  • Europa (29)
  • Evenementen (211)
  • Geluid (27)
  • Gezondheid (324)
  • Goed Doel (122)
  • Green Deal (43)
  • Greenwashing (123)
  • Hergebruik-Kringloop (1)
  • Iets anders (451)
  • Int. Samenwerking (195)
  • Investeren (151)
  • Joe Biden – Barack Obama (119)
  • Kerst (125)
  • Klimaat (1.751)
  • Licht (403)
  • Lucht (35)
  • Mensenrechten (176)
  • Milieu (1)
  • MVO (2)
  • Natuur (823)
  • Nederland (46)
  • Olympische Spelen (68)
  • Oranje (158)
  • Oud & Nieuw (133)
  • Pasen (2)
  • Sinterklaas (16)
  • Sport (247)
  • Vakantie (73)
  • Valentijn (38)
  • Verkiezingen (52)
  • Vervoer en OV (1.842)
  • Vrijwilligerswerk (16)
  • Water (317)
  • Welzijnswerk (30)
  • Recente berichten

  • Zonnedak Met 911 Zonnepanelen Op Zeefgebouw Groningen In Gebruik Genomen
  • Museum of the Future: The Most Beautiful Building On Earth In Dubai
  • Simon Loos Rijdt 1,5 miljoen Km Volledig Elektrisch Met Twintig Elektrische Trucks
  • Vernieuwend Concept Om Rubberafval Te Verwerken Tot Nieuwe Producten by New Born Rubber
  • Casino777 Online Spellen: De Ultieme Online Casino Ervaring Van Nederland by Casino777
  • Duurzaam De Toekomst In Met Een Duurzame Leefomgeving
  • Jouw Huis Verduurzamen? Zo Betaal Je Dat!
  • Zero Emissie Truck Debat: De Transitie Naar Zero-Emission In De Trucksector
  • Mobiliteitsbeeld 2022: Actualisatie Verkenning Gebruik Openbaar Vervoer 2022-2026 by KiM
  • Koningin Máxima Op Werkbezoek Bij Stichting Petje Af
  • Tony Chocolonely: Eerlijike, Heerlijke Chocoladerepen Met Een Verhaal by Greengiving
  • Koning Willem-Alexander Opent Internationaal Elaad Testlab Voor Elektrische Voertuigen In Arnhem
  • De 200ste Windmolen Bij Unilin Insulation in Seneffe by ENGIE
  • De Relatie Tussen Attitudes En Reisgedrag En Het Verband Met De Coronapandemie by KiM
  • Essay: Interacties Tussen De Netwerken Voor Energie, Mobiliteit En ICT by KiM
  • Snellaadpalen Voor Elektrische Auto’s Bij Jumbo Supermarkten En La Place Restaurants by PowerGo
  • Dutch Cups Leverancier Van Herbruikbare Glazen Krijgt 205 Zonnepanelen Op Het Dak
  • Lelystad Stimuleert Gebruik Herbruikbare Bekers Met Statiegeld Op Evenementen by GreenCups
  • Den Bosch Wil Herbruikbare Bekers Bij Evenementen: Jazz in Duketown, Vuelta, Carnaval
  • LeidseKoplopers Willen Herbruikbare Bekers Op Kantoren In Leiden
  • Links

    Milieunet op..