Vodafone opent eerste Cradle to Cradle kantoor in Limburg
Geschreven op 8-2-2010 - Erik van Erne. Geplaatst in Cradle to Cradle
Nederland heeft op 5 februari de volledig verbouwde kantoorlocatie in Maastricht geopend. Het telecombedrijf is ruim twee jaar geleden gestart met de herinrichting van de kantoorlocatie naar een nieuwe mobiele en duurzame werkomgeving.
Bij de verbouwing is zoveel mogelijk rekening gehouden met mens en milieu. Waar mogelijk is gebruik gemaakt van Cradle to Cradle materialen: producten die ook na hun levensloop weer in dezelfde kwaliteit hergebruikt kunnen worden. Daarnaast is er in het interieur gebruik gemaakt van gerecyclede materialen. Het gebruik van het pand is dankzij mobiel werken zo ingericht dat de medewerkers op een duurzame manier hun werk kunnen doen.
De kantoren bestaan uit flexibele werkplekken, waardoor minder m2 kantooroppervlakte nodig is. Onder andere door 27 video conferencing ruimtes om met andere locaties over de hele wereld te overleggen en stimulatie om met openbaar vervoer naar kantoor te komen vermindert Vodafone zijn ‘footprint’ op het milieu. Het telecombedrijf verwacht tevens een flinke besparing te realiseren op bijvoorbeeld auto- en vliegreizen. In het Vodafone kantoor in Amsterdam heeft het duurzame beleid geresulteerd in een afname van het aantal lease auto’s, medewerkers reizen met het openbaar vervoer. Hierdoor is het brandstof verbruik gedaald met 22% per zes maanden, en is er dus minder CO2 uitstoot gerealiseerd.
In september 2008 opende Vodafone een tweede hoofdkantoor in Amsterdam, ingericht volgens de filosofie van mobiel werken. Dit levert een nieuwe inspirerende manier van werken op. Werknemers werken daar waar zij het beste hun taken kunnen uitvoeren, ongeacht locatie of tijd. Zo komen collega’s sneller met elkaar in gesprek en ontstaan nieuwe ideeën. Het Vodafone kantoor wordt daardoor een ontmoetingsplaats waar werknemers kunnen, werken, koffie drinken, relaxen en waar alle faciliteiten aanwezig zijn om vergaderingen op te zetten, Ook is gekeken op welke manier de klant nog centraler kan staan in de manier van werken. Dit komt tot uiting in het Contact Center flexibel: de medewerkers die in het call center continu in contact staat met de klant, hebben de beste plekken gekregen, zodat zij optimaal hun werk kunnen doen.
Mooi allemaal, maar daarmee is het Vodafone kantoor in Maastricht volgens mij nog heel ver verwijderd van een echt Cradle to Cradle kantoor.
L.A.J.Schutter zegt:
9 februari 2010 om 13:25 | Permalink
Wij vragen ons af wat tot uw conclusie geleid heeft.
QUOTE : Mooi allemaal, maar daarmee is het Vodafone kantoor in Maastricht volgens mij nog heel ver verwijderd van een echt Cradle to Cradle kantoor.
Wij kijken uit naar uw toelichting.
Erik van Erne zegt:
9 februari 2010 om 13:39 | Permalink
@L.A.J.Schutter
Voor zover mij bekend, lijkt het mij op dit moment voor wie dan ook vrijwel onmogelijk om alles 100% Cradle to Cradle uit te voeren. Het streven ernaar is al fantastisch en dat Vodafone zich realiseert dat duurzaam ondernemen een kwestie is van gewoon doen,is ook heel mooi, maar 100% Cradle to Cradle lijkt mij een brug te ver.
Mocht ik dat helemaal fout zien, dan hoor ik het graag met wat onderbouwing erbij. Heb tot nu toe geen details kunnen vinden. Overigens: wie zijn wij?